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Últimos artículos
2024-10-20
Esta semana se celebra
el Skate
America de 2024 en el Credit Union Event Center of
Texas en Allen, Texas. Se trata de la primera prueba del Grand
Prix de patinaje artístico sobre hielo de este año. Participan
por España
Olivia
Smart y Tim Dieck en la modalidad de danza sobre hielo.
La terminó hoy con los largos masculinos y de danza:
- En danza, Lilah
Fear y Lewis Gibson (Reino Unido) se mantuvieron en primera posición.
Madison Chock
y Evan Bates (Estados Unidos) hicieron el mejor largo, pero no
consiguieron superar la desventaja del corto y acabaron segundos.
Olivia Smart y Tim Dieck hicieron ascendieron hasta la tercera
posición.
- En libre masculino, un
imperfecto Ilia
Malinin (Estados Unidos) se mantuvo en primera
posición. Kevin
Aymoz (Francia), muy bueno, ascendió hasta la segunda
posición. Kao
Miura (Japón) descendió hasta la tercera posición.
La próxima prueba, el Skate Canada, tendrá lugar la semana
que viene.
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2024-10-20
Esta semana se celebra
el Skate
America de 2024 en el Credit Union Event Center of
Texas en Allen, Texas. Se trata de la primera prueba del Grand
Prix de patinaje artístico sobre hielo de este año. Participan
por España
Olivia
Smart y Tim Dieck en la modalidad de danza sobre hielo.
La competición continuó el sábado con los cortos de danza, los
largos de parejas, los cortos masculinos y los largos femeninos:
La termina hoy con los largos masculinos y de danza.
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2024-10-19
Esta semana se celebra
el Skate
America de 2024 en el Credit Union Event Center of
Texas en Allen, Texas. Se trata de la primera prueba del Grand
Prix de patinaje artístico sobre hielo de este año. Participan
por España
Olivia
Smart y Tim Dieck en la modalidad de danza sobre hielo.
La competición comenzó el viernes con los cortos de parejas y de
libre femenino:
- En parejas, los actuales subcampeones del mundo (y anteriormente
campeones del mundo, y campeones del Grand Prix de
2022…) Riku
Miura y Ryuichi Kihara (Japón) hicieron el mejor
corto. Ellie
Kam y Danny O'Shea (Estados Unidos) quedaron segundos. Los
subcampeones de Europa y campeones del
mundo junior Anastasiia
Metelkina y Luka Berulava (Georgia) quedaron terceros.
- En libre femenino, la subcampeona del
mundo Isabeau
Levito (Estados Unidos) quedó
primera. Bradie
Tennell (Estados Unidos) quedó segunda. El tercer mejor corto fue
el de Rinka
Watanabe (Japón). La cosa estuvo muy ajustada entre los puestos
segundo, tercero y cuarto, y pueden pasar muchas cosas tras el largo.
La competición sigue hoy con los cortos de danza, los largos de
parejas, los cortos masculinos y los largos femeninos.
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2024-10-17
Esta semana se celebra
el Skate
America de 2024 en el Credit Union Event Center of
Texas en Allen, Texas. Se trata de la primera prueba del Grand
Prix de patinaje artístico sobre hielo de este año. Participan
por España
Olivia
Smart y Tim Dieck en la modalidad de danza sobre hielo.
La competición comenzará el viernes con los cortos de parejas y de
libre femenino.
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2024-10-10
Hoy he vuelto a encontrarme con material que se refería a un feto
como bebé
. Un feto no es un bebé igual que un feto no es un
señor de setenta años: puede que se dirija a serlo, pero no lo es
todavía. En el ser humano, se es un feto desde más o menos la semana
nueve de gestación hasta el momento del parto. Durante el parto,
comienza la etapa de desarrollo como bebé con una rápida transición
que permite la supervivencia extrauterina: el bebé respira por su
cuenta y pierde la conexión cardiorrespiratoria a través de la
placenta que tenía en la etapa fetal. La etapa como bebé tiene una
duración algo indeterminada, pero suele considerarse que dura en torno
a un año.
La elección de las palabras es importante. Llamar bebé
a un
feto es una táctica de manipulación emocional empleada por quienes se
oponen a la autonomía corporal de las mujeres y por vendedores de
caros servicios de imagen por ecografía.
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Lingüística,
Salud
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2024-09-29
Me he enterado de que existe una tendencia (esperemos que solamente
humorística) llamada girl math que consiste justificar
decisiones financieras dolorosamente insensatas con explicaciones de
lo más peregrinas e incorrectas, todo bajo el subtítulo de girl
math. Por ejemplo, de acuerdo con esta tendencia, si compramos
unos zapatos que no nos valen y vamos a devolvernos, el dinero que nos
devuelven es gratis
y hemos ganado dinero
con el que
podemos comprar cualquier capricho, ya que será gratuito
.
Puede que lo de girl math sea una apropiación satírica del
estereotipo de que las mujeres son seres irracionales y
financieramente irresponsables: usar el humor para poner en evidencia
las barbaridades que piensan los machistas. Esperemos que no haya
mucha gente que se tome el concepto de girl math como algo
serio.
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2024-09-28
Los videojuegos son un lujo magnífico, un revolucionario medio de
expresión artística para sus creadores y una maravillosa fuente de
entretenimiento e inspiración, pero hay una clase de jugadores
(Gamers con G mayúscula), gente que vive enfadada con el mundo,
que se empeña en afear algo tan bonito y crea malestar donde no ha de
haberlo. Esta serie de artículos ilustra algunos ejemplos para que las
personas curiosas del futuro puedan sentir vergüenza ajena a gusto. El
artículo de hoy trata sobre la poleḿica alrededor del reciente fracaso
comercial de Concord.
De si es go woke, go broke
o si a lo mejor el precio tiene
algo que ver
Concord es un hero shooter que salió al mercado el 23
de agusto y fue retirado un par de semanas después, el 6 de
septiembre, tras vender unas pocas decenas de miles de copias y contar
con unos pocos cientos de jugadores simultáneos en el mejor de los
casos. Al ser un videojuego orientado a la competición en línea,
estos números eran tremendamente desalentadores, especialmente
teniendo en cuenta los ocho años de desarrollo
y cientos
de millones de créditos planetarios invertidos que tenía detrás.
¿Cómo se explica el fracaso de Concord?
Muchos Gamers con G mayúscula de los que viven enfadados con el
mundo insistían en el pesado eslogan go woke, go broke
: el
juego es progre
porque entre
los personajes hay señoras negras y entradas en carnes con pronombres
en sus biografías y todo eso no les inspira erecciones lo bastante
intensas (o sí les inspiran buenas erecciones y eso hace que se
sientan incómodos); por lo tanto, ha de fracasar comercialmente. Sí,
seguro que es por ese rollo woke, igual que
Overwatch, que incluye personajes gordos, de todos los colores,
no binarios, homosexuales y a saber qué más
contenido degenerado
, fue un fracaso comercial… salvo
que Overwatch (entre el original y Overwatch 2) ha
producido una contundente fortuna en sus ocho años de historia. No
sé, quizá el fracaso de Concord se ha visto algo influido por
el hecho de que el juego saliera a la venta casi sin publicidad por
cuarenta eurodólares y sin aportar novedades que lo
pusieran por delante de la competencia en un mercado saturado
de hero shooters
gratuitos para todos los gustos y todos los malos
gustos imaginables.
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2024-09-27
De lo que recibe la Seguridad Social por un trabajador por cuenta
ajena, una parte la pone el trabajador y otra parte la pone la
empresa. Hay
quien no se entera de la sutil diferencia entre una y la otra (o
directamente finge que no se entera), pero independientemente de las
pamplinas
que suelte la gente, la diferencia existe.
Está claro que podemos concebir, con la debida alteración de los
reglamentos de cotizaciones e impuestos, un sistema alternativo en el
que las cuentas de resultados de la Seguridad Social, el trabajador
por cuenta ajena y la empresa se quedan igual a como están ahora, pero
el trabajador (o la empresa) hace la aportación completa a la
Seguridad Social y la otra parte no hace nada. Esto, además,
independientemente de que siga siendo la empresa la parte responsable
de abonar las cuotas, sean estas del trabajador o de la propia
empresa.
La distinción entre quién aporta es un detalle contable que es
importante a la hora de indicar la cuantía del salario bruto, a la
hora de calcular los impuestos, a la hora de presentar cuentas… Podría
cambiarse todo eso para dejar los efectos prácticos (cuánto dinero da
o recibe materialmente cada parte implicada), pero mientras no cambie,
es deshonesto juntar conceptos diferentes. Por ejemplo, es deshonesto
comparar el salario bruto con las aportaciones totales a la Seguridad
Social, pero sería
solamente deshonestillo
comparar un salario bruto modificado (la suma del salario bruto actual
y las aportaciones empresariales a la Seguridad Social) con las
aportaciones totales a la Seguridad Social, y es honesto comparar lo
que por ley corresponde a cada parte y no a terceros (el salario bruto
con las aportaciones del trabajador a la Seguridad Social).
Los conceptos de responsabilidad y disfrute
Teniendo en lo anterior, ¿cómo podemos justificar que el pago a la
Seguridad Social se reparta entre trabajador y empresa? La
responsabilidad puede justificar al menos en parte la distinción: se
paga en función de la responsabilidad que se tiene. También puede
plantearse quién disfruta de las coberturas.
La empresa paga toda la cobertura por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, que son conceptos que es razonable asumir
que son responsabilidad empresarial.
La empresa también paga toda la contribución al Fondo de Garantía
Salarial. El Fondo de Garantía Salarial cubre el pago de salarios e
indemnizaciones cuando la empresa es insolvente y no puede hacer
frente a sus obligaciones, así que el Fondo de Garantía Salarial hace
las funciones de un seguro para la empresa.
Las cuotas por otras coberturas (contingencias comunes, desempleo,
formación profesional…) está repartida entre trabajador y empresa, con
una contribución empresarial más grande que la del trabajador. Es
como decirle a la empresa que, de no haber aportado al sistema
trabajadores en situación de recibir prestaciones, la Seguridad Social
no habría tenido que pagar, con lo que incluso si es la persona
trabajadora quien disfruta de los derechos, la responsabilidad de la
empresa tiene más peso a la hora de repartir el coste.
La razón probablemente más importante
Más allá de todo lo anterior, quizá la justificación más fuerte de
mantener el sistema actual es que ya está en funcionamiento y sería
costoso cambiar a otro en el que, manteniendo intactas las cuentas de
resultados de la Seguridad Social, los trabajadores y las empresas, y
además manteniendo el propio acto de abonar las cuotas en manos de la
empresa, se considerara a nivel contable que el dinero sale por
completo bien de la persona trabajadora, bien de la empresa. ¿Por qué
el sistema es así? Pues porque es así y cambiarlo para que los
resultados queden igual no merece la pena.
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2024-09-26
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones
Empresariales, bien en un intento de hacer propaganda anarcap,
bien en un intento de deshacerse de parte del personal de
contabilidad, insiste
en que los trabajadores por cuenta ajena paguen ellos a mano las
cotizaciones a la Seguridad Social (incluyendo las empresariales, para
más inri). A este señor le preguntan la hora y responde que es
hora de que los trabajadores paguen a mano las aportaciones a la
Seguridad Social. Y la sugerencia es la de pagar manualmente: la
empresa le da el dinero al trabajador y luego el trabajador ya se
apaña como pueda de pagar a la Seguridad Social. La excusa es
que tendríamos más conciencia ciudadana sin ninguna duda para
reclamar en qué se está gastando el dinero
. Pues
bien, el
recibo de la nómina ya incluye todos los números que tanto
escandalizan al presidente de la CEOE.
Obligar a los trabajadores por cuenta ajena a que sean ellos
quienes se encarguen de cumplir con las obligaciones con la Seguridad
Social (¡tanto las suyas como las de la empresa!) es problemático por
dos motivos:
- Por una parte, el sistema actual es más eficiente y práctico. El
proceso es automático para el trabajador, a quien no le supone
esfuerzo alguno. Las horas hombre empleadas en todo el país en
gestionar las aportaciones a la Seguridad Social serían mayores que
ahora mismo y lo único que se ganaría sería castigar a los
trabajadores por cuenta ajena con una tarea no remunerada que tendrían
que hacer bien en su horario laboral (para detrimento de la empresa),
bien en su tiempo libre (¡peor todavía!).
- Dada la triste situación de anumerismo generalizado, es arriesgado
externalizar en todos los trabajadores por cuenta ajena el acto manual
de pagar a la Seguridad Social. El sistema actual es más práctico
igual que son prácticas las retenciones del IRPF (aunque son un
fastidio al suponer, por ser las retenciones inexactas, el equivalente
a prestar el dinero a interés nulo).
¿Cuántas responsabilidades de la empresa hay que externalizar en el
trabajador por cuenta ajena antes de que la propia empresa y el
empresario pierdan su razón de ser?
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2024-09-24
Hoy vi una pregunta aparentemente humorística que era muy similar a
la siguiente: ¿cuántos gramos de H₂O hay en un gramo de agua? La
pregunta tiene su intríngulis y la respuesta depende de muchos
detalles. Veamos una posible respuesta bajo la hipótesis de que se
trata de agua pura con la abundancia natural de isótopos pesados de
hidrógeno y oxígeno, tal que con la masa de H₂O nos referimos a
¹H₂¹⁶O.
Una pequeña proporción del agua presente en la naturaleza se da en
forma de ¹H₂¹⁸O, ²H₂¹⁶O (D₂O: agua pesada) y otros isotopólogos. La
abundancia de estos
isotopólogos varía
a lo largo y ancho del mundo, pero se cuenta en decenas de partes
por millón o más en masa. Es particularmente abundante el agua
oxígeno-pesada (¹H₂¹⁸O), que supone fácilmente las dos milésimas
partes de la masa de agua en la naturaleza. Debido a la presencia de
agua oxígeno-pesada y otros isotopólogos del agua, suele haber en
torno a solamente 0,997 g de ¹H₂¹⁶O por cada gramo de agua pura.
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Química
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