Septiembre de 2020
Calendario de artículos de de 2020
| lu | ma | mi | ju | vi | sá | do |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
Día Internacional de la Blasfemia
2020-09-30
El Día Internacional de la Blasfemia (o el Día Internacional del Derecho a la Blasfemia) se celebra el 30 de septiembre de todos los años desde 2009. Se reivindica el derecho a ofender los sentimientos religiosos, es decir, a cometer blasfemia, que es algo penado incluso hoy en numerosos países occidentales (y esto incluye España).
Este día se celebra en el aniversario de la publicación de caricaturas de Mahoma en diario danés Jyllands-Posten el 30 de septiembre de 2005, hecho que derivó en protestas violentas y atentados por parte de personas que obviamente no son capaces de comportarse como adultos responsables y equilibrados que pueden funcionar en sociedad.
Los sentimientos religiosos están sujetos a protecciones legales especiales inusitadas y difíciles de justificar que no se aplican a otras cuestiones como el equipo deportivo favorito, las costumbres gastronómicas o el sistema operativo preferido. Si un acto ofensivo es delito, que lo sea independientemente de si se ofende un sentimiento religioso o la preferencia por cierto equipo de fútbol. Lo contrario es bien infantilizar a las personas religiosas, bien usar cualquier excusa para perpetuar los privilegios de algunas organizaciones religiosas.
El Día Internacional de la Blasfemia no trata de defender un discurso de odio, sino de que ninguna idea (¡hablamos de ideas, no de personas!) es sagrada. Es importante señalar que existen tantas religiones que es fácil que lo que es práctica en una sea blasfemia en otra (un ejemplo es el de la representación en imágenes de figuras religiosas).
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/30/dia-internacional-de-la-blasfemia/
Tres impresoras fotográficas portátiles
2020-09-28
Tengo en mi poder tres impresoras fotográficas portátiles que utilizan tecnologías diferentes. Las tres producen imágenes potencialmente hermosas en tiempos cercanos al minuto, pero se distinguen en los detalles.
Impresoras. Arriba: sublimación de tinta (la bandeja del papel es
extraíble). Abajo a la izquierda: papel térmico. Abajo a la derecha:
película instantánea.
Comparación de resultados. Arriba: sublimación de tinta. Abajo a
la izquierda: papel térmico. Abajo a la derecha: película
instantánea.
Comparación de resultados. Arriba: sublimación de tinta. Abajo a
la izquierda: papel térmico. Abajo a la derecha: película
instantánea.
Comparación de resultados. Arriba: sublimación de tinta. Abajo a
la izquierda: papel térmico. Abajo a la derecha: película
instantánea.
Impresora de sublimación de tinta
La primera impresora trabaja con tecnología de sublimación de tinta, que produce imágenes de excelente calidad. La imagen se forma en varias pasadas (una por cada color) en un proceso que es hasta divertido de ver.
Esta impresora es la más grande de todas. No cabe en un bolsillo, pero es fácil de transportar en la mano o en una bolsa. Necesita tinta y papel especial que se venden de forma conjunta. Funciona tanto conectada a la red eléctrica como con una batería opcional.
Cada papel, tras retirarle unos bordes troquelados, ocupa unos 10 cm por unos 15 cm, que es un tamaño muy típico para las fotografías. La calidad es excelente.
El precio típico de cada fotografía ronda los 30 céntimos de euro.
Hay un programa propietario para hacer funcionar la impresora, pero también es posible pasarle las imágenes mediante tarjetas SD y memorias USB.
Impresora de papel térmico (papel Zink)
La segunda impresora trabaja con un papel térmico en color. La impresora tarda más tiempo en expulsar la imagen, que aparece ya formada.
Esta impresora es la más pequeña de todas y cabe en un bolsillo. No necesita tinta, sino simplemente papeles de recambio (de los que caben diez). La carga de la batería dura relativamente pocos usos (¿quizá un par de decenas?).
Las fotografías son muy pequeñas: ocupan aproximadamente 5 cm por 7,5 cm. El papel es en realidad una pegatina: basta retirar el papel de protección trasero y pegarla en la superficie deseada.
El precio típico de cada fotografía ronda los 50 céntimos de euro cuando se compra el papel en paquetes grandes.
Hace falta un programa propietario para el teléfono móvil para hacer funcionar la impresora.
Impresora de película instantánea (película Instax Mini)
La tercera impresora trabaja con película instantánea similar a la Polaroid de hace unas décadas. La impresora expulsa la fotografía a los pocos segundos, pero la imagen tarda un rato en formarse. La imagen aparece progresivamente en un proceso que puede parecer mágico a los más jóvenes y despertar la nostalgia de los más talluditos.
Esta impresora es algo más grande que la de papel térmico, pero mucho más pequeña que la de sublimación y cabe en un bolsillo. No necesita tinta, sino simplemente recambios para diez fotografías que vienen en cartuchos de plástico. La batería dura mucho más que la de la de papel térmico.
Las fotografías son muy pequeñas: abultan aproximadamente 5,5 cm por 8,5 cm con un espesor de una fracción larga de milímetro en las zonas donde se guardan los reactivos; la imagen ocupa solamente 46 mm por 62 mm. Bastan unos cortes y no mucha maña para pelar la película y aislar la imagen si hace falta. La resolución de la imagen formada es probablemente la menor de las tres, pero es más que suficiente para un bonito recuerdo rápido.
El precio típico de cada fotografía ronda los 70 céntimos de euro cuando se compra la película en paquetes grandes.
Hace falta un programa propietario para el teléfono móvil para hacer funcionar la impresora.
Categorías: Fotografía
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/28/tres-impresoras-fotograficas-portatiles/
El lamentable servicio de información de tiempos de espera de las líneas de autobuses interurbanos de la Comunidad de Madrid
2020-09-25
El servicio de autobuses interurbanos de la Comunidad de Madrid ofrece información en tiempo real de tiempos de espera en cada parada. Este sistema de información, que lleva años desplegado, parece muy interesante, pero sufre ciertas carencias graves que a menudo hacen que sea completamente inútil o algo peor:
- Los tiempos de espera de muchas líneas dejan de publicarse varias veces por semana o incluso durante varias semanas seguidas.
- Los tiempos de espera de muchas paradas deja de publicarse varias veces por semana.
- Los tiempos de espera de muchas líneas, cuando se publican, a menudo no tienen que ver con el paso real de los autobuses.
Esto, combinado con el hecho de que muchas líneas incumplen flagrantemente unos horarios que, de antemano, están infradimensionados para la demanda de viajeros (algo especialmente grave en la situación actual de peligrosa epidemia), hace que la información de tiempos de espera sea no solamente a menudo inútil, sino incluso contraproducente al inducir a error cuando está disponible, pero es falsa. Es un insulto más a los usuarios cautivos de muchas líneas que prestan un servicio escandalosamente lamentable y pueden permitirse hacerlo impunemente al contar con un monopolio sobre el itinerario.
Categorías: Madrid
Completado el ensamblaje inicial del último A380
2020-09-24
El ensamblaje inicial del último Airbus A380 ha sido completado. Este ejemplar marcará el fin de la fabricación del superjumbo.
El A380 fue una importante apuesta y una maravilla tecnológica que llegó, quizá, en el momento inadecuado, con la relativa caída del modelo hub and spoke a favor de un panorama de vuelos directos. El mercado actual no es suficiente para mantener la producción. ¡Es una lástima que con apenas década y media volando llegue el final de la producción de una máquina que prometía tanto!
Categorías: Actualidad, Aeroespacio
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/24/completado-el-ensamblaje-inicial-del-ultimo-a-380/
La práctica deportiva en interiores en la Comunidad de Madrid no está limitada en general a grupos de hasta seis personas
2020-09-22
La orden 668/2020, de 19 de junio, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid establece ciertas medidas preventivas contra la enfermedad COVID-19. Esta orden ha sido modificada en diversas ocasiones; la última vez con la orden 1177/2020, de 18 de septiembre, que dice, entre otras cosas, lo siguiente, aplicable a todo el territorio de la Comunidad de Madrid:
La participación en agrupaciones de personas para el desarrollo de cualquier actividad o evento de carácter familiar o social, tanto en la vía pública como en espacios públicos y privados, se limita a un número máximo de seis personas salvo que se trate de convivientes.
No estarán incluidas en esta limitación aquellas actividades para las que se establezcan medidas específicas en la presente Orden, de tal manera que el número de participantes o asistentes a las mismas se regirá por las limitaciones de aforo o asistencia dispuestas específicamente para dicha actividad.
Tampoco será aplicable esta limitación en el caso de actividades laborales e institucionales.
Por otra parte, la orden 1178/2020, de 18 de septiembre, dice lo siguiente, aplicable únicamente a cierto conjunto reducido de zonas básicas de salud:
Podrá realizarse práctica deportiva en instalaciones deportivas, tanto al aire libre como de interior, siempre que no se supere el cincuenta por ciento del aforo máximo permitido de la instalación. La práctica deportiva en grupos se limita a un máximo de seis personas.
La restricción aplicable a todo el territorio de la Comunidad de Madrid no se aplica a ciertas actividades con cobertura específica en la orden 668/2020. Resulta que las actividades deportivas aparecen en la modificación a dicha orden realizadas en la orden 1047/2020, de 5 de septiembre, que dice lo siguiente sobre la práctica deportiva en grupos dentro de instalaciones deportivas de interior:
En el caso de la práctica deportiva en grupos, estos deberán distribuirse en subgrupos dentro del espacio en que dicha práctica se realice. Estos subgrupos contarán con un máximo de 10 personas, todos ellos sin contacto físico, debiendo garantizarse una distancia de, al menos, 3 metros lineales entre cada subgrupo.
Además de esto, no tendría mucho sentido restringir los grupos a un máximo de seis personas en ciertas zonas básicas de salud si dicha restricción fuera redundante con la general que sea aplica en todo el territorio.
La ficha normativa de la orden 668/2020 es útil porque contiene la lista de órdenes que aplican modificaciones.
Categorías: Actualidad, Deporte, Derechos, Madrid
Discriminación indirecta y de efecto retardado
2020-09-20
Hay situaciones en las que a primera vista parece que se da un trato discriminatorio a ciertas personas, una breve reflexión indica que tal discriminación no existe, y un análisis en profundidad indica un trasfondo discriminatorio con efectos indirectos y retardados.
Un ejemplo de discriminación indirecta se da en la brecha salarial entre mujeres y hombres: muchos departamentos de recursos humanos argumentarán, con razón, que no discriminan directamente por cuestión de sexo o género, y aunque tal afirmación es cierta, no es menos cierto que sigue existiendo una situación de desigualdad y discriminación de fondo (ambientes tóxicos, ninguneos a las mujeres que negocian de forma agresiva, estereotipos forzados…) que motiva a las mujeres a tomar decisiones que llevan a una menor remuneración que la de los hombres.
Otro ejemplo se daría, digamos, en una hipotética situación en la que una peligrosa epidemia estuviera causando estragos y se confinara selectivamente a la población de una región, de manera que dicho confinamiento se cebara con las personas más pobres. Podría suceder que la decisión de qué zonas confinar respondiera a criterios estrictamente epidemiológicos, lo que parecería ser suficiente para negar el clasismo en la situación, pero sería deshonesto dejar de pensar en este punto sin siquiera plantearse por qué las zonas con la población menos favorecida económicamente son las más castigadas por la enfermedad. ¿Puede ser que el mercado de la vivienda haya obligado a los pobres a vivir hacinados? ¿Puede ser que los pobres tengan que trabajar presencialmente, desplazarse al puesto de trabajo en un transporte público abarrotado que con el paso del tiempo va a peor e incluso ir a trabajar enfermos bajo la amenaza de perder el empleo y acabar en una situación de indigencia de la que la salida probable es la muerte? ¿Puede ser que los servicios sanitarios públicos de atención primaria se hayan deteriorado año tras año para beneficio de unos pocos? Todas estas causas se cocinan durante años y son cuestiones políticas evitables cuya mera existencia muestra un problema de clasismo, cuando no algo peor, por parte de quien toma las decisiones.
Categorías: Derechos
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/20/discriminacion-indirecta-y-de-efecto-retardado/
Mercado de San Miguel
2020-09-19
El Mercado de San Miguel, situado en la madrileña plaza homónima, es una trampa para turistas y amantes de la gastronomía con una llamativa estructura de hierro que merece la pena ver. No en vano, el edificio está considerado como Bien de Interés Cultural.
Fachada del Mercado de San
Miguel. Más
grande.
Categorías: Fotografía, Madrid
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/19/mercado-de-san-miguel/
Los despidos en Airbus, cada vez más cerca
2020-09-17
El consejero delegado de Airbus ha comunicado a los empleados del gigante aeroespacial europeo que muy probablemente seguirá adelante el plan de despedir a buena parte de la plantilla. Este plan, que lleva en marcha desde hace meses, está motivado por la crisis del sector aeroespacial derivada de la actual crisis sanitaria y está causando, naturalmente, mucha preocupación.
Categorías: Actualidad, Aeroespacio
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/17/los-despidos-en-airbus-cada-vez-mas-cerca/
El falso argumento económico para negar la discriminación
2020-09-13
Hay un argumento económico fraudulento que es popular entre quienes niegan casos de discriminación en el ámbito laboral: es supuestamente imposible que se produzcan abusos tales como que no se contrate a alguien por tener la piel oscura o que se pague menos a las mujeres que a los hombres, ya que tales situaciones son económicamente subóptimas para el empresario, que preferiría tener una reserva de posibles trabajadores tan grande como toda la población y solamente emplearía a gente que cobrara lo mínimo posible. Efectivamente, si el empresario fuera un perfecto homo economicus, jamás tomaría una decisión que no maximizara su beneficio, pero aunque las entelequias pueden ser divertidas, la realidad es más siniestra y retorcida:
- En este mundo son todavía muchos los que pueden hablar de comercios y espacios públicos segregados por color de piel. ¿Acaso no es más productivo servir a todo el público por igual con la mínima infraestructura posible?
- Hasta hace unas pocas décadas, la mujer española estaba sometida a la voluntad de su marido a la hora de participar en buena parte de la vida económica. ¿Acaso no es más beneficioso para el sector público y para el sector privado permitir que las mujeres puedan trabajar libremente, que puedan comprar viviendas, que en pocas palabras sean ciudadanas de pleno derecho?
No siempre ha sido decisión de la patronal el permitir o no permitir estos abusos, pero sí ha estado en su poder hacer presión para acabar con ellos.
Los ejemplos de arriba son muy evidentes, pero hay más casos en los
que la discriminación ha conducido y conduce a resultados económicos
subóptimos. ¿Es entonces inconcebible que hoy siga habiendo casos de
discriminación en el ámbito laboral? ¿Es entonces inconcebible que
pueda haber una cantidad preocupante de dichos casos? La respuesta a
ambas preguntas es un no
rotundo; la decisión sobre si existe o
no discriminación habrá de basarse en la evidencia, no en una
reflexión filosófica que parte de premisas falsas.
Categorías: Derechos
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/13/el-falso-argumento-economico-para-negar-la-discriminacion/
Los Óscar pueden tener criterios de diversidad y eso está requetebién
2020-09-10
La Academia de Artes y Ciencias Cinematográfica seguirá ciertos criterios de diversidad en las nominaciones al Óscar a mejor película a partir de 2024. Estos criterios afectan a cuestiones de:
- representación en pantalla, temas y narrativas;
- liderazgo creativo y equipo de proyecto;
- acceso a la industria y oportunidades;
- desarrollo de la audiencia.
Por supuesto, las reacciones negativas no se han hecho esperar; he aquí algunas con posibles réplicas:
- Los criterios de diversidad limitarán la libertad artística.
- No especialmente, ya que no es obligatorio que las películas traten de tal o cual tema. De hecho, pueden abrirse opciones de expresión antes desconocidas en una industria que hasta ahora, al orbitar alrededor de una demografía muy concreta, podía verse algo limitada.
- Hay cintas ganadoras al Óscar a la mejor película del pasado que no podrían ganar con los nuevos criterios.
- No se trata de retirar los galardones pasados, sino de fomentar la diversidad en los galardones futuros. Muchas de las grandes producciones del pasado tampoco pagaron impuestos siguiendo los criterios vigentes hoy, pero esto no es un argumento válido para evitar reformas fiscales en el futuro.
- Contratar a una persona solamente por su color de piel es algo racista.
- También lo es no contratarla. Con el historial que tiene Estados Unidos, hace falta ser ingenuo pensar que la representación actual es el resultado de un mercado perfecto guiado por intereses puramente económicos.
- Proliferarán los papeles absurdos: ¿quizá veremos a Samuel L. Jackson haciendo de Adolf Hitler?
- En primer lugar, ¿qué pasa si es así? ¡A lo mejor el resultado es interesante! En segundo lugar, ningún criterio dice que haya que hacer esto. Si no es posible cumplir el criterio de representación en pantalla, todavía hay otros criterios accesibles.
Nadie obliga a nadie a hacer nada. Ganar un Óscar no es un derecho.
Puede ser hasta cierto punto legítimo discutir sobre ciertos detalles de los criterios (estos criterios hablan de razas, por ejemplo, cuando estas razas un concepto pseudocientífico basado en distinciones arbitrarias que poco tienen que ver con la abrumadora diversidad clinal del ser humano, aunque se hacen reales a través del efecto del racismo), pero las quejas más comunes tienen muy poco mérito.
Categorías: Actualidad, Cine
David Graeber ha muerto
2020-09-04
El famoso antropólogo y activista anarquista David Graeber, autor de populares obras como «Fragments of an Anarchist Anthropology», «Debt: The First 5000 Years» y «Bullshit Jobs: A Theory» y figura muy importante del movimiento Occupy Wall Street, falleció el 2 de septiembre con 59 años por causas que por el momento no se han hecho públicas. Se va el ser humano, pero su influencia queda.
Categorías: Actualidad
Permalink: https://sgcg.es/articulos/2020/09/04/david-graeber-ha-muerto/
